确保经得起历史和人民检验

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确保经得起历史和人民检验

习近平总书记在6日召开的决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调,“要严把退出关,坚决杜绝数字脱贫、虚假脱贫”“从下半年开始,国家要组织开展脱贫攻坚普查,对各地脱贫攻坚成效进行全面检验”“要为党中央适时宣布打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供数据支撑,确保经得起历史和人民检验”。

“总书记的重要讲话,对高质量完成脱贫攻坚目标任务提出明确要求,为我们坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利指明了努力方向、提供了根本遵循。”“我们将以更大决心、更强力度推进脱贫攻坚,努力提高工作质量和脱贫成色,确保取得最后胜利。”……连日来,习近平总书记的重要讲话在广大干部群众中引发强烈反响。大家纷纷表示,一定要坚定信心、顽强奋斗,确保如期完成脱贫攻坚目标任务,向历史、向人民交出一份合格答卷。

“现在,虽然我们已经脱贫摘帽了,但村里发展基础仍然比较薄弱,我们驻村工作队员会继续扎下根来,巩固脱贫成效。”陕西宁陕县梅子镇生凤村第一书记张龙说。

据了解,武昌方舱医院主要收治感染新冠肺炎的轻症患者,患者在经社区统一安排后,只要携带自己随身物品即可住院。

你需要集结全球最棒的团队,你有最好的口碑可以雇佣他们,你有资源去集结最棒的人才。贪图方便省事,随便雇人的那些人是可耻的,我们只需要最好的人才,那是你作为领导人的义务。

习近平总书记指出:“保持脱贫攻坚政策稳定。对退出的贫困县、贫困村、贫困人口,要保持现有帮扶政策总体稳定,扶上马送一程。”

第二点,变革。对于你们,关键的一点是,要一直认为变革是好事,别因为担忧自己不能掌控一切而夜不能寐。变革不是坏事,有了变革每一刻都有新的机会。变革不是危机,你们要跨越变革,显示你们的领导力,让你的组织不至于在它面前陷入瘫痪。

投入使用后的方舱医院设备是否齐全?患者如何入住?总台记者专程前往院内进行了探访。

第四种是你工作中必须小心的,就是不认同公司价值观,但却有业绩的。这类人绝对不可以出现在这里,这样的人会吸干任何组织的活力。无论是学校、企业、机关以及其他任何地方,到处都有自私的人,业绩非常好看,以牺牲他人为代价,自己永远排在第一位,总是朝上爬,媚上欺下。你们都见过并找出了他们,但还有漏网之鱼,我们已经拿出了显微镜,一定要把他们找到,因为他们是每个机构中的毒瘤,对他们零容忍,企业必须把他们彻底清除。

“总书记指出,从下半年开始,国家要组织开展脱贫攻坚普查,对各地脱贫攻坚成效进行全面检验。这是一件大事,我们要努力补短板、强弱项、抓整改。”云南楚雄彝族自治州人大常委会副主任、大姚县委书记陆积峰表示,大姚县将全面补齐“两不愁三保障”和农村基础设施、社会公共服务短板,确保全面完成脱贫目标任务。

6、如何管理4类经理人。

“总书记的重要讲话,为我们指明了工作方向。”国务院扶贫办主任刘永富表示,要巩固9300多万人的脱贫成果,对存在返贫风险的近200万和存在致贫风险的近300万人群实施针对性预防措施,及时将返贫和致贫人口纳入帮扶。今年的工作重心要由注重脱贫向脱贫和巩固提升并重转变。继续加大就业扶贫力度、产业扶贫力度、易地扶贫搬迁后续扶持力度。

第八点,关于员工。你们的工作就是吸收全球最优秀的人才,你们是优势团队、最棒的团队、最受敬仰的团队的一部分。所以,每天的问题就是,我的手下是最棒的吗?我的团队是最棒的吗?

我记得我第一个孩子出生时,我拿着一盒雪茄到普拉斯蒂克大道给行人分发雪茄,庆祝我孩子的出生,那一刻一直是我一生中最骄傲的时刻。直到我昨晚看着杰夫接管了公司,这是我一生中最为激动的时刻之一。

我们要永远用心保持这一价值观,绝不让公司里任何一个你的下属,怀疑你在价值观上的立场,这点无论怎么强调都不为过。

“作为一名驻村干部,听了总书记的重要讲话,愈发感觉自己肩上责任重大。”青海互助土族自治县哇麻村驻村工作队员柴明杰说,要做好返贫人口风险评估和动态监测,早发现、早介入、早救助、早帮扶,确保各项脱贫成果不掺水分。

真正的顾客导向精神是伟大企业的特征,我们过去在这点上取得了长足的进步,但我仍希望看到现在的新领导班子能取得革命性的巨大进步,能真正理解顾客的需求。

8、失去最优秀的前20%的人才是领导的失败。

但我要告诉你们,在人们年轻时就告诉他们(自身的缺陷),那是你能为他们做的最大的善事。残酷的是他们的继任者来时,他们都已经50多岁了,你却告诉他们,他们的能力不够好。虚假的善良是世界上最蠢的事,也是世界上最残忍的事。

陕西宁陕县委常委、纪委书记田刚表示:“我们将继续推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调联动,对全县的脱贫攻坚进行全面、认真、细致的检验。”

多措并举巩固成果,确保稳脱贫、防返贫

3、顾客导向精神是伟大企业的特征。

“脱贫攻坚政策支持力度和工作力度只能加强、不能减弱。”中华全国供销合作总社理事会主任喻红秋表示,“我们将树立强烈的责任意识,在打赢脱贫攻坚战中一鼓作气、顽强作战,进一步整合优势资源,继续运营好前期扶贫项目,助力帮扶地区形成稳定脱贫长效机制。”

走进洪山体育馆,记者发现方舱医院位于体育馆的篮球馆和训练馆内。走进医院,一张张病床并排在场馆内,医生和护士正在现场紧张忙碌着。每个躺在床上的病人都配有一床电热毯。

中新网客户端2月11日电(谢艺观)国务院联防联控机制于2月11日召开新闻发布会,农业农村部农村合作经济指导司司长毛德智表示,前几天,调度搜集到了近两千家农民合作社,这些合作社主要是生产蔬菜。目前在一些城市里面蔬菜供应,特别是鲜叶菜供应相对紧张,我们了解到这一情况,发布这些农民专业合作社生产信息,搞好产需供应。

首先,诚信。公司以及所有员工的核心价值观是诚信。有人问过我最担心公司的什么事,什么会让我夜不能寐,我担心的不是我们的业务,而是有人会做出违法的蠢事,玷污了公司的声誉,并且毁了自己的前途和家人的幸福。

AC米兰俱乐部公告如下:

我们这儿一定要保持住“随意”这一点,如果你看到有人坐在办公室里一副我是经理的自大模样,就把他赶走。这不是你想要的,你想要的是一个“随意”的公司。这里的每个人,不管头衔是什么,都能处理问题。大多数大公司都不具备这个竞争优势,千万不要丢掉它。

你们要全力拼搏,给小企业做榜样,让每个员工感到身在其中;要广泛分发奖励,不断庆祝员工取得的成功;要憎恶官僚主义,每天都鄙夷它,而且不要害怕表达你的憎恶之情,嘲笑那帮官老爷作风的人;减少管理层次,嘲笑臃肿的机构设置,拿它们开玩笑,太多层次会拖慢效率,隔离开领导和员工。

自信的人说话简洁明了,没时间把简单的问题复杂化。当今世界变化太快,没时间搞复杂化。在全球信息化的背景下,速度就是一切,自信和简明即是速度的关键,需要大胆而直接地行动起来。

在管理他人时,想想你自己,根据经理人的类型来评估你的团队。你们大多数可能还记得,我们以前讲过的4种经理人的类型。第一类,既认同公司价值观又有业绩,给他们升职;第二类,既不认同公司价值观又没有业绩,炒掉;第三类是认同企业价值观,但还没有业绩的,再给他们一次机会。

第六点,关于领导力。它是建立在诚信的基础之上,但除此之外你们还需要四种力,这四种力是我们都知道的:一是应对快速全球化的精力;二是调动组织积极性的号召力;三是作出艰难抉择的魄力;四是贯彻到底的执行力,传达决策,不让人失望。这些是衡量员工和你自己的四个标准。

确保稳定脱贫,关系脱贫整体质量。习近平总书记要求“多措并举巩固成果”。

“严把退出关,既不能脱离实际、拔高标准、吊高胃口,也不能虚假脱贫、降低标准、影响成色。”新疆和田地区行署副秘书长、扶贫办党组书记杨桦说,要坚持从严从实、较真碰硬、真考实评,严查重点难点和薄弱环节,不留死角盲区,确保考核过程扎实,考核结果真实。

这并不代表我们认同这些具体观点。而是相信借助这种多元视角,有助于我们更客观地看待这一重要的商业现象,并从中吸取合适的养分。相信这也是杰克·韦尔奇精神遗产的一部分。

在体院馆外,方舱医院专门设立了50个临时厕所供患者使用,记者发现,这些厕所的污水全部由专门车辆收走进行消毒。

我们要在技术上下赌注冒风险,不断勇敢尝试,因为这是你们有的一个优势。你们被允许放手尝试的机会,可比那些小企业多多了,你可以一直不停去出击,因为我们有着巨大的资源。所以当你们做事时,利用好自己的规模。

不松劲、不懈怠,摘了帽还要巩固脱贫成果和谋划群众长期稳定增收渠道。兰州海关驻甘肃临夏回族自治州康乐县扎那山村驻村工作队队长赵政表示,“要保持投入力度不减,保持东西部扶贫协作和中央单位定点扶贫稳定,确保脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实。”

这是我们身为领导的一项职责,就是要不断给人注入自信,因为自信的人不可或缺。自信是最重要的领导才能,它让人勇于大胆行动,用言简意赅的语言交流,而不需要用商业术语,复杂的图表或冗长的报告。这些破图表里的信息,还没有针尖上的灰尘多。

武昌方舱医院位于武昌区洪山体育馆内,医院由“国家医疗队+武汉医疗队”主导运行,截至2月7日,武昌方舱医院共收治病患398人,全部建成后预计可提供床位800张。

“把群众利益放在首位,将扶贫政策落实到位、富民产业发展过硬,就一定能做到真脱贫、脱真贫。”江西鹰潭贵溪市委书记毛建华说。

一周前《米兰体育报》曾有报道,米兰总监马尔蒂尼和马萨拉均在跟流感作斗争,但都无新冠病毒肺炎症状。

9、“随意度”翻倍后就是极大的竞争优势。

你一定得热爱拥抱你最好的手下,并给他们金钱上的奖励,营造令人激动的激励人心的工作氛围。失去最优秀的前20%的人才是领导的失败,留住最差的10%也是一种过错。为什么总需要继任者来做清理工作?因为我们人的本性不愿意面对它。

“总书记强调,要加快建立防止返贫监测和帮扶机制,对脱贫不稳定户、边缘易致贫户以及因疫情或其他原因收入骤减或支出骤增户加强监测,提前采取针对性的帮扶措施,不能等他们返贫了再补救。”四川省巴中市巴州区扶贫开发局局长周永红表示,巴州区风险监测到村到户,扎牢返贫防线,监测到返贫和新发生贫困风险户后及时帮扶,明确时限和责任。

一人就业,全家脱贫。“新疆阿克苏地区24.66万建档立卡贫困人口去年实现了脱贫摘帽,其中劳务输出工作贡献不小。”浙江援疆指挥部规划建设和资金管理组组长王强说,今年将继续做好异地劳务输出,并帮助阿克苏地区继续发展产业,力争拓展当地就业岗位5000个,帮助贫困劳动力全部实现就业。

所以你们的工作就是帮助员工建立自信,是不断的要求他们简明扼要地思考和行动,尽情嘲笑某些满是商业内容的差劲的商业报告,你的工作是不断地向员工展示速度。

(本报记者杜海涛、顾仲阳、常钦、姜峰、杨文明、李亚楠、王明峰、高炳、任胜利、乔栋、刘峰、刘志强、齐志明、李心萍、丁怡婷)

俱乐部技术总监保罗·马尔蒂尼日前与一名新冠患者接触,并开始出现了相关症状。他于昨日接受了测试,结果呈阳性。他的儿子,效力于米兰青训、此前和一线队一起训练过的的丹尼尔,检查结果也呈阳性。

但诚信可不仅仅是守法而已,这是必须永远指引我们的价值观。我们要做正确的事,而不仅是合法的事。你的员工在你手下工作,在他们职业生活的每一方面,你都必须以自己的诚信行事,你绝不能让他们失望。

“我们要始终把‘精准’二字放在首位、落在实处,确保扶贫开发信息系统数据准确、完整、真实。”宁夏吴忠市委常委、盐池县委书记滑志敏表示,今年将对全县所有农户开展新一轮拉网式大排查,坚决杜绝数字脱贫、虚假脱贫。

第四点,是组织规模和结构。你们要意识到大企业有着自己的固有缺陷,但也要利用好我们的规模。我们每年都要进行一百多次兼并,都习以为常了,要利用好它们。

第三点,顾客,这是我们公司发家的开始。但大型企业往往把时间都花在内耗上了。

扶贫产业要可持续发展,金融扶持很关键。“要把扶贫小额信贷精准用到特色优势产业上,突出造血机能,形成‘龙头企业带动、合作社组织、农户参与、基地承载’的利益联结机制。”河南三门峡市政协副主席、卢氏县委书记王清华表示,下一步要完善“政银联动、风险共担、多方参与、合作共赢”的金融扶贫机制,更好发挥小额信贷的作用,促进扶贫产业发展和群众脱贫增收。

易地扶贫搬迁要实现搬得出、稳得住、能致富。“总书记指出,现在搬得出的问题基本解决了,下一步的重点是稳得住、有就业、逐步能致富。这为开展后续工作指明了方向。”中国农业大学教授李小云认为,要加快解决移民搬迁群体的产业、就业和教育、医疗等基本公共服务,防止他们因为生活成本上升、收入减少而返贫致贫。

你可以培养员工的自信心,我见过毫无自信心的通用电气员工,通过不断获得经验变得自信了。但你必须让员工们有机会尝试,去冒风险,从而取得成功。因为每一次胜利都是给每一个人建立自信添砖加瓦。

第七点,关于培训。对于通用电气这样的多元化企业,要进行业务培训更困难。财务的培训一直做得不错,现在更有进步,财务培训人人都需要,所有业务都用得上。

我可不想怀旧或讲些陈年往事,我要讲的是决定我们明天的东西,关乎未来的东西。

脱贫攻坚是场硬仗,越到最后越要绷紧弦。“我们将在‘村村通硬化路’的基础上,全面推动‘四好农村路’高质量发展。”交通运输部新闻发言人孙文剑表示,下一步将聚焦“三区三州”等深度贫困地区,实现交通建设项目更多进村入户。

真脱贫要强监管。山西中阳县扶贫办主任曹建平说:“中阳县摘帽后,继续采取专项检查、突击检查、暗访检查、联合检查等多种方式,紧盯扶贫资金和扶贫项目,对扶贫领域存在的形式主义、官僚主义等问题坚决查处,切实做好扶贫领域监督执纪问责工作。”

第五点,关于自信、简化以及效率。自信是非常重要的因素,人的自信是通过种种人生经验得来,从能从妈妈的膝盖上爬起来走路,从学校、从分数,从种种一切得到自信。

第九点大家都明白了,“随意”(注:informal,这里韦尔奇希望强调此词非正式、非官僚化的含义)这一点的价值。把“随意度”翻倍后就是极大的竞争优势。我们相信彼此,我们不能忍受自大的行为或者是自大的混蛋们。公司里的35万人每个人都彼此直呼其名,每个人都有话语权,那是个极大的优势。

产业扶贫是稳定脱贫的根本之策。“总书记指出,要加大产业扶贫力度,种养业发展有自己的规律,周期较长,要注重长期培育和支持。这对黄南州来讲,具有非常强的针对性和指导性。”青海黄南藏族自治州州委书记王振昌说,黄南州将继续大力发展壮大生态有机畜牧业等特色产业,更好发挥“培育一批主体、带动一方百姓、搞活一片经济”的产业效应。

7、能左右局势的工具:六西格玛。

扶贫产业找对头,稳定脱贫有奔头。江西上饶市余干县委书记胡伟表示,对市场前景好、可持续发展的扶贫产业要继续加大扶持力度,提高贫困群众的发展能力和内生动力,让脱贫成果有更可靠的支撑。四川阿坝藏族羌族自治州理县蒲溪乡蒲溪村第一书记尹亮表示,“我们将突出文化资源优势,大力发展羌绣等特色产业,进一步激发老百姓脱贫致富的内生动力,增强自身造血功能。”

大家还得继续耐心听我说几句,因为这是我第33次,也是最后一次参加管理层会议,是成为CEO后的第20次会议,我想跟大家分享十点内容,供你们在继续前进的过程中思考。

今天,我们特意选取了杰克·韦尔奇最为经典的2001年卸任演讲。这份演讲涵盖了他的毕生管理智慧。同时,我们也摘选了来源于不同角度的质疑和思考。比如段永平、中欧商学院。

4、利用好大规模的优势。

这里的患者告诉记者,他们对于方舱医院的条件是充分理解的,相信医院很快会步入正轨,越来越好。

1、诚信不仅仅是守法。

变革有可能会让组织里人心惶惶,要勇敢作出变革,并且享受这些激励人心兴奋的事件。我认为这将转换为一个公司的强大优势,要好好把握它。

习近平总书记强调,要严把退出关,坚决杜绝数字脱贫、虚假脱贫。

目前保罗和丹尼尔感觉良好,并已经在家完成了两个星期的隔离,并没有与他人接触。根据卫生部门要求建议,他们将继续接受隔离观察,直到康复为止。

批判性思维和基本技能,每个部门都要确保部门前20%的人,都接受过2年的黑带任务。我觉得三年后,在第三年到第六年间,每个有潜力的人都要接受黑带任务,这样我们就能建立起像马克·彼得、盖瑞·鲍威尔等人一样的批判性思维。如果他们没有达到黑带标准,就像在管理和审计部门的培训一样,那就没有资格进公司。

管理和审计部门的培训,是全公司做得最好的。在座很多都是通过这些平台成长的,因为这种培训很重要,这一直是全公司最好的平台,并且会越来越好。克顿维尔管理学院充满了活力,人们在这里了解我们的企业,了解领导力,了解自己,建立起一辈子的友谊,这也让培训更有价值。

5、自信是最重要的领导才能。

大家熟知的阿里把员工分为五大类(明星、野狗、狗、小白兔、牛)的做法,其实就源于韦尔奇领导的通用电气。根据关明生的回顾:“阿里的绩效考核,一半考核业绩,另一半要考核价值观。最终考核成绩会归为5个档。明星就是业绩和价值观都得高分的,因此可以委以重任探索创新业务;牛是业绩和价值观都达标的员工,是企业里的大多数;狗是业绩和价值观都不达标,需要被‘杀’掉;小白兔是价值观很好但没业绩,需要给机会去轮岗或培训,但给两次机会后业绩还不达标的也需要被‘杀’ 掉;野狗是业绩很好但价值观不达标的,是最危险的,需要毫不犹豫的‘当众枪毙’。‘今天最好的表现是明天最低的要求’这个价值观,在考核当中就体现为一个动态的过程,即今天的牛有可能变成明天的狗,今天的明星有可能明天就是牛,因此每年需要10%的末尾淘汰。”

“今年是全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战的收官之年,必须既注重消除贫困存量,又注重防止贫困增量,避免一边脱贫一边返贫。”国务院发展研究中心农村经济研究部部长叶兴庆表示。

广大干部群众纷纷表示,要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,对脱贫攻坚战打响以来历次巡视巡察、督查检查、审计调研和本级自查发现的问题进行“回头看”, 抓好问题整改,确保问题全面“销号”“清零”,确保脱贫成效经得起历史和人民检验。

不仅仅是阿里,相信无数中国企业家都曾经受益于杰克·韦尔奇的管理智慧。很多年来,他的自传被誉为管理圣经。

稳定脱贫,要努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响。眼下,由中央企业贫困地区产业投资基金投资的兰考县青青草原牧业有限公司的养殖场里十分热闹,在严格落实疫情防控措施的前提下,30多户合作农户加盟发展养殖业。中央企业贫困地区产业投资基金总经理王维东说:“我们将继续在培育贫困地区稳定脱贫产业上想办法、挖潜力、要增量,真正走出一条市场化的产业扶贫路子。”

杰夫的父亲为通用电气公司工作了38年,你们可以想到他会多自豪。我在和杰夫的父亲打赌,看谁更为杰夫的继任而高兴,这真的是件令人激动的事。

我觉得我们已经清理了大部分,但我们必须时刻保持警惕。你每天都必须紧绷这一根弦,不能有一天懈怠,要睁大眼睛把他们揪出来,绝对绝对不要放松警惕。

但现在,我们有一个能左右局势的机会,我们有一个面向所有人的培训项目——六西格玛。我觉得我们已经发现了能左右局势的工具,我相信通用电气的下一任CEO会是一个黑带学员,这是毫无疑问的。

脱贫摘帽后保持频道不换、靶心不散。“脱贫摘帽后过渡期内主要政策措施不能急刹车,驻村工作队不能撤。”贵州习水县委书记向承强表示,习水县将在易地搬迁巩固提升、基础设施巩固提升、内生动力巩固提升等方面精准发力,实现稳定脱贫、高质量脱贫,不获全胜决不收兵。

2001年杰克·韦尔奇卸任演讲:

“精准扶贫是我们脱贫摘帽的制胜法宝,巩固脱贫成果同样要坚持精准施策。”四川通江县委书记孙辉表示,下一步将通过分类施策、精准管理,千方百计增加贫困群众收入。同时,精准盯防重点乡村、重点人员、重点项目,全力推进挂牌督战,千方百计补齐短板,强力推进问题整改,从严从实,较真碰硬,让脱贫成果经得起检验。

我认为有两点能把通用电气的顾客导向和满意度推向新高:第一点是顾客服务的跨度,这是将所有一切联系起来的首要大事,从工厂到顾客手里,从接到订单或货物出库;其次是我们的新董事长,他真的是位以顾客为中心的领导人,这价值观奔涌在他的血液里,我相信他会在全公司上下将这一价值观贯彻到前所未有的地步。

严格考核开展普查,坚决杜绝数字脱贫、虚假脱贫

人力资源社会保障部相关负责人表示,将会同有关部门持续抓好就业扶贫各项政策措施的贯彻落实,加强劳务输出输入精准对接,全力稳岗拓岗。

保持脱贫攻坚政策稳定,不获全胜决不收兵